Попладнето на 28 -ми август, Changshu Polyester Co., Ltd. го одржа третиот и четвртиот претставник на членови и претставници на вработените во синдикатот. На состанокот го водеа Зу Ксијаоја, потпретседател на синдикатот и на присуствуваа 58 претставници. Секретари на партиски филијали, лидери на масовни организации, акционери, заменик на средно ниво и над кадри, технички таленти на или над асистент на ниво, а додипломски (со исклучок на пробен период) и над персоналот беа поканети да присуствуваат на состанокот.
Претседателот и генерален директор Ченг ianианлианг доставува извештај за работа
Претседателот и генерален директор Ченг Jianliang, во име на администрацијата на компанијата, достави извештај за работа под наслов „Смела за вежбање, иновации и стремеж за извонредност“. Во извештајот се разгледуваат и сумираат статусот на производство, статусот на работа и заштитата на пожари, Заштита на животната средина и статус на работа за заштита на здравјето на работата, статус на квалитет и проценка на перформансите, статус на деловно управување, технолошка иновација и статус на развој на нови производи, статус на внатрешно управување и статус на спроведување на проектот за годината 2024 година. Неколку барања беа изнесени за целите и специфичните работи во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025 година во 2025
Една од нив е да се завршат целите на експанзија и технолошка трансформација на време. Втората е да се фокусираме на зголемување на производството и прилагодување на структурата на сортата, дополнително проширување на пазарот за да се обезбеди целосен капацитет. Третиот е да се консолидира и продлабочи соработката на училишните претпријатија, да се насочи насоката на производот што ќе го поддржи развојот на компанијата во наредните пет години, да ја продлабочи соработката за истражување и развој и да резервира производи со високи перформанси. Четвртиот е дополнително да се продлабочи безбедносното производство и управувањето со пожари и да се изгради цврста одбранбена линија за безбеден развој. Петтиот е понатамошно подобрување на нивото на заштита на животната средина и заштита на здравјето при работа. Шесто, треба да го продлабочиме управувањето со производните места, да решаваме проблеми и да ги елиминираме блокадите, обезбедувајќи квалитет на процесот со одличен квалитет на работа и квалитет на производот со одличен квалитет на процесот. Седмо, треба да ја оптимизираме технологијата и опремата на процесите, да поставиме интелигентни пилот -проекти на АИ, да вложиме напори да ја намалиме потрошувачката на материјална и единицата и да го подобриме вродениот квалитет на производите. Осмо, ние мора активно да ја промовираме изградбата на фабриките во Виетнам.
Претседателот на синдикатот Qian iqикианг прави извештај за работа
Преглед на работата во 2024 година: Прво, оптимизирајте го традиционалниот модел на услуги за благосостојба и постојано ја подобрувате среќата на вработените. Втората е цврсто промовирање на достигнувањата во работата и да ги инспирираме и да ги водиме вработените да имаат висок морал. Третиот е енергично да се спроведе активност на стремеж за извонредност и стремеж за подобрување на професионалната етика на вработените. Четвртиот е постојано да се продлабочи создавањето на духовна цивилизација, да се инспирираат и да се воздигнат срцата на вработените кон добрината и праведноста.
Идни барања и задачи за работа: Прво, приоритет на безбедносното производство и заштитата на работната сила на вработените во целата работа. Втората е да се искористат организациските способности на синдикатите и да се спроведат различни активности на планиран и чекор-по-чекор. Третиот е целосно да ја искористи улогата на синдикалните организации како мост и врска помеѓу претпријатијата и вработените и да се изгради хармонични и стабилни работни односи.
Присутните ќе разговараат во групи и ќе дадат мислења и предлози за теми како што се развој на претпријатијата, права на вработените и подобрување на управувањето.
По групната дискусија и разгледување, сите претставници едногласно го одобрија извештајот за работа под наслов „Сметка за вежбање, иновации и стремеж за извонредност“ од претседателот и генералниот директор Ченг Jianliang во име на администрацијата на компанијата, Извештајот за работа од страна на Синдикатот, Qian Zhiqiang и Планот за имплементација за спроведување на специјалниот работен час во 2026 година, аплицирано од страна на Сингајл Полиестер, А. Jinlida Chemical Fiber Co., ООД до Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување Чангшу.
Говор на секретарот на партијата, Ченг Jianliang
Претставниците, со високо чувство на одговорност и мисија, внимателно го разгледаа извештајот за работа и изнесе многу мислења и предлози за прашања како што се развој на претпријатијата, права на вработените и подобрување на управувањето, целосно одразувајќи го демократското право на претставниците на вработените да учествуваат во политиката и разгледувањето. Во приватните претпријатија, „насочување, управување со целокупната состојба и обезбедување имплементација“ е во фокусот на работата на филијалите, особено „обезбедување на имплементација“. Треба да го земеме овој Конгрес на работниците како можност за понатамошно промовирање на длабоката интеграција на градењето и производството и работењето на партијата, да го зајакнеме политичкото позиционирање, да ја практикуваме масовната линија и да го промовираме постигнувањето на целите. Годишните цели се утврдени, а клучно е да се спроведат. Еве, би сакал да направам три надежи: прво, да го обединиме нашето размислување и да собереме консензус; Второ, ние мора да преземеме одговорност и да обезбедиме имплементација; Третиот е да работиме напорно и да создадеме подобра иднина заедно.
